Dla kandydatów

Więcej niż oferty pracy

Rozwój ścieżki zawodowej i zmiana pracy to proces. Wspieramy kandydatów na każdym jego etapie.

Sprawdź, co oferujemy kandydatom
Dla pracodawców

Nie tylko rekrutacja

Zatrudnienie idealnego kandydata to złożony proces. Wspieramy rekruterów i pracodawców w doborze narzędzi rekrutacyjnych tak, aby ułatwić im zatrudnienie najbardziej dopasowanych pracowników.

Sprawdź, jak pomagamy znaleźć pracowników
Tworzymy branżę

Wierzymy w edukację

Stawiamy na dzielenie się wiedzą i integrację branży HR. Od wielu lat organizujemy najważniejsze wydarzenia dla rekruterów.

Festiwal Pracy JOBICON online

Organizujemy największy Festiwal Pracy

JOBICON to interaktywne wydarzenie, które łączy tysiące kandydatów poszukujących inspiracji do zmiany z przeszło 140 pracodawcami. To cykliczne wydarzenie na styku świata nauki, biznesu, technologii i mediów.

Wyzwania HR

Miejsce do dzielenia się wiedzą i inspiracjami

Platforma dzielenia się merytoryczną wiedzą i inspiracjami, przeznaczona przede wszystkim dla praktyków obszaru human resources średnich i dużych firm.

Raporty z rynku pracy

Stawiamy na wiedzę merytoryczną

Cyklicznie badamy zmiany zachodzące na rynku pracy. Dzielimy się wynikami naszych raportów o postawach kandydatów, pracodawców i ciągłych zmianach na rynku rekrutacyjnym. Materiały przygotowywane i komentowane przez naszych ekspertów, są merytorycznym wkładem w dyskusję najważniejszych mediów.

Odpowiedzialność społeczna

Pomagamy, dając impuls
do pozytywnych zmian

Od ponad dwóch dekad jesteśmy wierni misji tworzenia dobrej przyszłości talentów
w Polsce. Siłą Grupy Pracuj jest konsekwencja w rozwijaniu środowiska HR dostosowanego
do wymagań współczesności, stawiając kwestie społeczne w centrum. Aktywnie
współtworzymy oraz wspieramy inicjatywy na rzecz profesjonalnej i nowoczesnej rekrutacji,
rozwoju cyfrowych kompetencji, przeciwdziałania nierówności i kształtowania
zrównoważonego środowiska.

Nasze cele społeczne to przede wszystkim:
1.
rozpowszechnianie wiedzy
nt. rozwoju zawodowego
i rynku pracy
2.
wyrównywanie szans
na rynku pracy
3.
wspieranie młodych
talentów
4.
wsparcie edukacji
w Polsce

Wspieramy finansowo i merytorycznie najważniejsze projekty edukacyjne angażujące
uczniów szkół podstawowych i średnich oraz organizujemy stypendia dla młodych Polaków
w trakcie studiów IT i nowych technologii.

Angażujemy w działania społeczne setki członków zespołu Grupy Pracuj, finansując dla nich
wewnętrzne granty na realizację autorskich projektów społecznych, współpracując przy
tym rocznie z kilkunastoma organizacjami pożytku publicznego.

Promujemy pozytywne postawy i transparentną rekrutację, przeciwdziałając stereotypom
i uprzedzeniom, dzięki regularnym badaniom opinii i analizom.

Coraz częściej kierujemy także uwagę na zmiany klimatu, mogące znacząco wpływać także
na życie zawodowe przyszłych pokoleń.

Działania CSR

Wspieramy talenty IT

Od 2015 roku wspieramy młode talenty technologiczne w ramach Funduszu Stypendialnego. Przez lata wsparliśmy kilkudziesięciu studentów i studentki – młodych ludzi z niezamożnych środowisk, zakwalifikowanych na pierwsze lata studiów z zakresu informatyki i nowych technologii. Stypendia otrzymują maturzyści zaangażowani społecznie, aspirujący do rozwoju kariery w dziedzinach kluczowych dla przyszłości rynku pracy. Oferujemy im także wsparcie merytoryczne.

Działania CSR

Angażujemy młodych społecznie

Od 2019 roku jesteśmy partnerami Olimpiady Zwolnieni z Teorii, w ramach której uczniowie polskich szkół organizują samodzielnie projekty społeczne i zdobywają kompetencje przyszłości. W ramach projektu zorganizowano już kilka tysięcy akcji, a w samym 2024 r. swoje projekty zrealizowało 7500 uczniów. Grupa Pracuj wspiera także takie inicjatywy, jak m.in. grupa nauczycieli Zwolnionych z Teorii, Ranking Szkół, scenariusz zajęć o kluczowych zasadach wchodzenia na rynek pracy, podcast dla młodych czy przedmiot szkolny Biznes i Zarządzanie.

Działania CSR

Promujemy działania na rzecz klimatu

Aktywnie uczestnicząc w ewolucji rynku pracy i polskiej gospodarki, obserwujemy zmiany klimatyczne wpływające na stan środowiska i powietrza. Zaangażowaliśmy się w uruchomienie Licznika Kopciuchów w Warszawie i patronujemy rankingowi wymiany zanieczyszczających powietrze kotłów. Dzięki publikacjom na podstawie prowadzonych przez nas badań edukujemy jak złej jakości powietrze może wpływać na zdrowie i pracę.

Działania CSR

Angażujemy zespół

W ramach akcji „Pomoc z efektem W@W” już od 12. edycji zachęcamy naszych pracowników do aplikowania o granty na projekty społeczne. Co roku w wolontariat angażuje się kilkadziesiąt osób, wspierając organizacje, które są im bliskie. Niesiemy pomoc m.in. podopiecznym domów dziecka, młodym osobom z rodzin dysfunkcyjnych, chorym dzieciom, osobom z niepełnosprawnościami. Organizacje otrzymują od Grupy Pracuj wsparcie finansowe, a nasi pracownicy osobiście biorą udział w organizowanych przez fundacje wydarzeniach.

Działania CSR

Promujemy przyjazną rekrutację

Pełna komunikacja z kandydatami, udzielanie feedbacku na każdym etapie rekrutacji, potwierdzony opiniami kandydatów wizerunek pracodawcy, najwyższe standardy bezpieczeństwa danych i partnerskie podejście do potencjalnych pracowników to dobre praktyki w rekrutacji, które wspieramy technologicznie i promujemy w ramach Koalicji Przyjaznej Rekrutacji. Koalicja powołana została z inicjatywy eRecruiter w 2013 roku i do tej pory dołączyło do niej ponad 370 pracodawców, dla których ważna jest dbałość o relacje z kandydatami i ich doświadczenia w procesie rekrutacji.

Działania CSR

Edukujemy i podnosimy standardy rekrutacji

Dbamy o to, by pracodawcy wiedzieli jak rekrutować skutecznie i przyjaźnie, a sprzymierzeńcem tych aspektów jest technologia. Poprzez działania edukacyjne takie jak cykl podcastów Dolina HRowa oraz darmowe kursy eRecruiter Lab, tworzone w ramach eRecruiter dostarczamy pracodawcom wiedzy z zakresu wykorzystania narzędzi HRTech na rzecz poprawy jakości i efektywności pracy oraz podnoszenia standardów rekrutacyjnych. Automatyzacja procesów i stosowanie nowoczesnych rozwiązań pozwalają zyskać czas dla kandydata, spełnić jego oczekiwania, potrzeby i dostarczyć mu jak najlepszych doświadczeń.

Działania CSR

Wspieramy kobiety w branży technologicznej

Od 2024 r. Grupa Pracuj wspiera prowadzony przez Digital University Uniwersytet Sukcesu, wspierając w ramach programu stypendialnego młode kobiety, które rozpoczynają karierę w branży technologicznej. W ramach programu stypendystki biorą udział w indywidualnych sesjach z doradcami HR i mentorami. Dzielimy się naszą wiedzą w formie warsztatów, podcastów oraz dodatkowych materiałów edukacyjnych i inspiracyjnych. Zapewniamy też dostęp do wartościowych szkoleń i kursów zawodowych, dopasowanych indywidualnie do każdej stypendystki.