Działania CSR
Wspieramy talenty IT
Od 2015 roku wspieramy młode talenty technologiczne w ramach
Funduszu Stypendialnego. Przez lata wsparliśmy kilkudziesięciu studentów i studentki – młodych
ludzi z niezamożnych środowisk, zakwalifikowanych na pierwsze lata studiów z zakresu
informatyki i nowych technologii. Stypendia otrzymują maturzyści zaangażowani społecznie,
aspirujący do rozwoju kariery w dziedzinach kluczowych dla przyszłości rynku pracy. Oferujemy
im także wsparcie merytoryczne.
Działania CSR
Angażujemy młodych społecznie
Od 2019 roku jesteśmy partnerami Olimpiady Zwolnieni z Teorii, w ramach
której uczniowie polskich szkół organizują samodzielnie projekty społeczne i zdobywają
kompetencje przyszłości. W ramach projektu zorganizowano już kilka tysięcy akcji,
a w samym 2024 r. swoje projekty zrealizowało 7500 uczniów. Grupa Pracuj wspiera także takie
inicjatywy, jak m.in. grupa nauczycieli Zwolnionych z Teorii, Ranking Szkół, scenariusz zajęć
o kluczowych zasadach wchodzenia na rynek pracy, podcast dla młodych czy przedmiot szkolny
Biznes i Zarządzanie.
Działania CSR
Promujemy działania na rzecz klimatu
Aktywnie uczestnicząc w ewolucji rynku pracy i polskiej gospodarki, obserwujemy zmiany klimatyczne wpływające na stan środowiska i powietrza. Zaangażowaliśmy się w uruchomienie Licznika Kopciuchów w Warszawie i patronujemy rankingowi wymiany zanieczyszczających powietrze kotłów. Dzięki publikacjom na podstawie prowadzonych przez nas badań edukujemy jak złej jakości powietrze może wpływać na zdrowie i pracę.
Działania CSR
Angażujemy zespół
W ramach akcji „Pomoc z efektem W@W” już od 12. edycji zachęcamy naszych pracowników do aplikowania o granty na projekty społeczne. Co roku w wolontariat angażuje się kilkadziesiąt osób, wspierając organizacje, które są im bliskie. Niesiemy pomoc m.in. podopiecznym domów dziecka, młodym osobom z rodzin dysfunkcyjnych, chorym dzieciom, osobom z niepełnosprawnościami. Organizacje otrzymują od Grupy Pracuj wsparcie finansowe, a nasi pracownicy osobiście biorą udział w organizowanych przez fundacje wydarzeniach.
Działania CSR
Promujemy przyjazną rekrutację
Pełna komunikacja z kandydatami, udzielanie feedbacku na
każdym etapie rekrutacji, potwierdzony opiniami kandydatów wizerunek pracodawcy,
najwyższe standardy bezpieczeństwa danych i partnerskie podejście do potencjalnych
pracowników to dobre praktyki w rekrutacji, które wspieramy technologicznie i
promujemy w ramach Koalicji Przyjaznej Rekrutacji. Koalicja powołana
została z inicjatywy eRecruiter w 2013 roku i do tej pory dołączyło do niej ponad
370 pracodawców, dla których ważna jest dbałość o relacje z kandydatami i ich
doświadczenia w procesie rekrutacji.
Działania CSR
Edukujemy i podnosimy standardy rekrutacji
Dbamy o to, by pracodawcy wiedzieli jak rekrutować skutecznie
i przyjaźnie, a sprzymierzeńcem tych aspektów jest technologia. Poprzez działania
edukacyjne takie jak cykl podcastów Dolina HRowa oraz darmowe kursy eRecruiter Lab,
tworzone w ramach eRecruiter dostarczamy pracodawcom wiedzy z zakresu wykorzystania
narzędzi HRTech na rzecz poprawy jakości i efektywności pracy oraz podnoszenia
standardów rekrutacyjnych. Automatyzacja procesów i stosowanie nowoczesnych
rozwiązań pozwalają zyskać czas dla kandydata, spełnić jego oczekiwania, potrzeby i
dostarczyć mu jak najlepszych doświadczeń.
Działania CSR
Wspieramy kobiety w branży technologicznej
Od 2024 r. Grupa Pracuj wspiera prowadzony przez Digital
University Uniwersytet Sukcesu, wspierając w ramach programu stypendialnego młode
kobiety, które rozpoczynają karierę w branży technologicznej. W ramach programu
stypendystki biorą udział w indywidualnych sesjach z doradcami HR i mentorami.
Dzielimy się naszą wiedzą w formie warsztatów, podcastów oraz dodatkowych materiałów
edukacyjnych i inspiracyjnych. Zapewniamy też dostęp do wartościowych szkoleń i
kursów zawodowych, dopasowanych indywidualnie do każdej stypendystki.